Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите чрез ефективни програми за обучение. В тази роля ще бъдете отговорни за анализиране на нуждите от обучение, разработване на учебни материали и провеждане на обучения, които ще подобрят уменията и компетенциите на персонала. Вашата основна цел ще бъде да създадете среда, която насърчава професионалното развитие и повишава ефективността на служителите.
Основните ви задължения ще включват идентифициране на пропуските в знанията и уменията на служителите, създаване на персонализирани програми за обучение и оценка на тяхната ефективност. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете специфичните нужди на екипите и да предложите подходящи решения. Освен това ще бъдете отговорни за организирането на вътрешни и външни обучения, както и за поддържането на база данни с учебни материали.
Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на обучението и развитието, отлични комуникационни умения и способност да адаптира учебните програми според нуждите на организацията. Вие трябва да сте проактивни, аналитични и да имате желание да подпомагате професионалния растеж на служителите. Ако сте мотивирани да работите в динамична среда и да допринасяте за развитието на хората, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Организиране и провеждане на вътрешни и външни обучения.
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за идентифициране на нуждите от обучение.
- Създаване и поддържане на учебни материали и ресурси.
- Проследяване на напредъка на служителите и предоставяне на обратна връзка.
- Използване на съвременни технологии и методи за обучение.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психологията или свързана специалност.
- Опит в разработването и провеждането на обучения.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за анализиране на нуждите от обучение и създаване на ефективни програми.
- Опит с платформи за електронно обучение е предимство.
- Умение за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
- Проактивност и желание за подпомагане на професионалното развитие на служителите.
- Добро владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на програми за обучение?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
- Можете ли да дадете пример за успешно проведено обучение?
- Как измервате ефективността на обучителните програми?
- Какви технологии и методи за обучение сте използвали досега?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи служители?
- Какви стратегии използвате за ангажиране на участниците в обучението?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
